재단소개

공공보건의료재단 관련한 소개 및 활동소식을 전해드립니다.

인권경영헌장

공공보건의료재단 인권경영헌장
우리는「시민의 건강증진을 위한 공공보건의료정책을 개발하고 공공보건의료기관의 업무를 체계적, 전문적으로 지원하여 시민에게 양질의 공공보건의료 서비스를 제공」을 위하여, 서울시와 시민이 우리에게 부여한 기관의 설립목적 달성을 위해 노력을 다한다.
나아가 우리는 ‘차별과 배제 없는 건강한 사회, 누구나, 누리고 모두가 건강한 공공보건의료 체계 환경 조성’에 기여한다.
이를 위해 우리는 기관의 모든 경영활동 과정에서 인간의 존엄과 가치를 지키기 위해 임직원이 준수해야할 행동규범, 가치판단 기준으로서
「공공보건의료재단 인권경영헌장」을 다음과 같이 선언하고 그 실천을 다짐한다.
  • 하나, 우리는 사람을 최우선으로 하는 경영을 한다.
  • 하나, 우리는 고용상 차별을 하지 않는다.
  • 하나, 우리는 직원의 성별, 직종, 학력, 연령, 종교 등 ‘다름’을 이유로 차별하지 않는다.
  • 하나, 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
  • 하나, 우리는 직원들에게 안전하고 위생적인 환경을 제공한다
  • 하나, 우리는 모든 이해관계자의 인권을 존중한다.
  • 하나, 우리는 인간의 존엄과 가치에 대한 존중 결여, 인권 침해적 경영활동을 행하는 기관·단체·개인과는 어떠한 거래나 협력도 하지 않는다.
  • 하나, 우리는 시민의 생명권, 안전할 권리 및 재산권을 존중한다.
  • 하나, 우리는 환경훼손, 환경재해를 일으키지 않는다.
  • 하나, 우리는 차별과 배제 없는 건강한 공공의료체계 환경 조성을 위해 노력한다
  • 하나, 우리는 노인, 여성, 장애인, 아동, 나아가 다문화가정 구성원과 국내거주 외국인 등 소외 받거나 소외될 가능성이 있는 사람들을 위한 의료서비스 환경 조성을 위해 노력한다.
  • 하나, 우리는 책임감 있는 국제사회 일원으로서, 모든 인류의 건강을 위해 국경을 넘어선 보편적 의료 보장의 확산을  지원한다.
  • 하나, 우리는 기관의 경영활동 과정에서 발생된 인권침해 사고를 신고할 수 있는 채널을 상시 가동하고, 접수된 사건에 대한 신속하고 적절한 구제조치를 지원한다.


서울특별시 공공보건의료재단 임직원 일동